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 Nicolas Pène - Spécialiste en Ennéagramme & Lecture de Personnalité
Archives de juillet 2009

Voici tous les articles de cette catégorie :

Et en quelques mots, voici les 3 derniers articles de cette catégorie :

Citation du jour : apprendre…

C’est en faisant mes exercices de dactylo sur Key Hero que j’ai découvert la citation à l’honneur sur cet article. Une superbe citation qui rejoint entièrement l’esprit du développement personnel : Apprendre. D’autant plus, lorsque l’on voit le parcours de son auteur qui, bien qu’ayant arrêté l’école à l’âge de 15 ans, est devenu à son époque un des hommes les plus riches au monde.

« Anyone who stops learning is old, whether at twenty or eighty. Anyone who keeps learning stays young. The greatest thing in life is to keep your mind young. »
Henry Ford

In French : « Quiconque arrête d’apprendre est vieux, qu’il ait 20 ou 80 ans. Quiconque continue à apprendre demeure jeune. La plus grande chose dans la vie, c’est de garder son esprit jeune. »

NB : Si la réussite d’Henry Ford vous séduit, je vous recommande la lecture d’un classique du développement personnel : Réfléchissez et devenez riche de Napoléon Hill. Dans ce bouquin vous retrouverez une étude de la réussite financière basée sur l’exemple de grands hommes dont Henry Ford.

retour d’expérience d'une vie “réussie”

Il a quelques temps, je suis tombé sur une série d’articles très intéressants sur le blog de Buisness Attitude : Un dénommé Daniel nous faisant part de sa quête vers une vie meilleure.

Ça parle essentiellement d’argent, de retraite à l’âge de 46 ans, de développement personnel, mais surtout d’une réel et concret retour d’expérience et non pas d’une élaboration de théories sans réelles applications. Voici donc la série d’articles :

  1. La théorie pour avoir une vie “réussie” ou disons pas trop difficile.
  2. La pratique appliquée à un aspect de ma vie: l’argent.
  3. Comment savoir quand on peut s’arrêter de travailler?
  4. Mes doutes, mes frustrations et mes derniers conseils

Peut-on vraiment dire que c’est l’exemple d’une vie « réussie » ?

La réponse dépendra de chacun ainsi que de sa conception d’une vie réussie. Toujours est-il les conseils donnés par Daniel sont très instructifs et pourront peut-être vous apporter des éléments concrets dans votre quête vers une vie meilleure, ou du moins libérée d’une partie des soucis matériels.

PS : pour ceux qui se poseraient la question, ce post n’est nullement un article sponsorisé (et ça ne risque pas d’arriver car ici nous ne nous prostituons pas à ce genre de chose, comme ça c’est dit :P).

[Gagner en efficacité] Bilan mi-parcours et définition d’objectifs semestriels

Juillet, déjà plus de 6 mois écoulés et le bilan de fin d’année s’approche peu à peu ! Alors, où en êtes vous de vos résolutions/objectifs pour cette année ?

Tenir une résolution de début d’année est une tâche relativement difficile, et ce pour les raisons suivantes :

  • manque de précision sur la définition de l’objectif
  • pas de plans précis pour réaliser celui-ci
  • pas d’échéances court terme pour constater les premiers résultats et redéfinir l’objectif si nécessaire

Afin de résoudre ces 3 points délicats, j’utilise la méthode suivante : définir des objectifs semestriels.

Tout en gardant une vue long terme, définir des objectifs tous les 6 mois me permet de faire un état mi-parcours et de redéfinir si besoin quel est le but à long terme.

Comment mettre en place ce système ?

Prenez une feuille et un stylo, notez tous les objectifs que vous voulez atteindre (pro, famille, hobbies, rêves, voyages…)
Ensuite, pour chacun d’eux, définissez la ou les tâches à réaliser dans les six mois à venir. Essayez de faire en sorte qu’elles soient les plus concrètes possible et de préférence quantifiables.

Voici quelques exemples types de tâches à définir :

Une fois votre liste faite, réécrivez-là sur un support que vous êtes sûr de voir régulièrement. Si vous le pouvez, partagez cette liste avec une personne dont l’avis compte pour vous (histoire de faire marcher le principe d’engagement et cohérence).

Voilà, il ne vous reste plus qu’à réaliser tous les points de cette liste, puis de faire un point dans 6 mois.
Au moment de votre bilan, vous pourrez voir ce qui a fonctionné ainsi que les points à revoir, voir à supprimer. (Il est fort possible que certains de vos objectifs changent de direction donc faites preuve d’un peu de souplesse et ne soyez pas trop dur avec vous-même au moment du bilan.)

Testé et approuvé par votre serviteur 😉