Et oui, malheureusement (ou heureusement pour certains) il semblerait que nous ayons tous un prix, ou plus précisément une valeur. Il suffit simplement de passer par les cases entretiens d’embauche ou augmentations annuelles de salaire pour se retrouver confronté à cette idée.

Je ne vais pas débattre ici de la valeur d’un emploi et des justificatifs faits à cette valeur. Non, ma préoccupation ici vient de l’idée de coller une valeur aux individus que nous sommes.

Enfermé dans la boite des valeurs

Le problème du système de valeurs est qu’il va bien plus loin que la simple feuille de salaire. En effet, celui-ci définit tout aussi bien nos compétences, nos aptitudes voir plus encore, notre destinée.
Pour se faire, il existe des outils pour aider à définir qui nous sommes. Le fameux CV, grand héritier des feuilles de notes de notre jeunesse, en est un bel exemple. De même, dans la série des jauges on pourrait également ajouter le fameux test de QI qui peut-être un bon outil de valeur.

Ces outils ont pourtant démontré leur limite. Et c’est tant mieux ! Cependant, cela ne suffit pas à arrêter les jugements de valeurs. Et vous serrez toujours sujets aux critiques de certains qui vous définiront votre juste place ainsi que votre niveau (celui-ci n’étant, à leurs yeux, jamais très élevé). Ils rabaisseront ainsi votre valeur ou, dans une moindre mesure vous empêcheront de montrer la pleine mesure de votre potentiel.
C’est qu’il ne faut pas viser trop haut !
« Enfin mon bon monsieur, soyez raisonnable et revenez à une place qui est votre. »

À ce propos, une question me vient à l’esprit : Qui sont-ils pour juger de votre réelle valeur ?

Des juges ? Si tel est le cas, cela signifie qu’ils sont suffisamment neutres pour émettre un jugement complet et impartial sur vos compétences. De fait, en inversant les rôles, quelle valeur pourrait-on leur attribuer ?
Au vu de leur statut, la valeur d’un juge serait inquantifiable.
Je ne sais pas ce que vous en pensez, mais personnellement, je ne vois pas en quoi, la valeur d’un juge aux critères acerbes serait plus inestimable que la votre ? Et vous ?

Sortir de la boite des valeurs

L’homme a besoin de quantifier, de ranger dans des boites. Cependant en rangeant dans des cases notre personnalité et nos compétences, comment pourrions-nous évoluer ?
S’améliorer revient donc à détruire ces cases et supprimer les étiquettes de valeur que l’on pose sur nous.
Il est temps d’avancer et passer outre les jugements de valeur.

Bien sur, c’est loin d’être évident. La plupart du temps, les personnes qui attribuent nos valeurs font figures d’autorité. Ainsi, par l’attribution de ce pouvoir ils peuvent convaincre bien plus facilement et transformer leur vision de la réalité en un fait intangible.

La difficulté est donc de passer au travers du voile de l’autorité et de son jugement. Pour certains ce sera probablement plus facile que pour d’autre, mais l’enjeu est le même pour tous : empêcher quiconque de nous confiner dans une boite.
Il en va de notre propre liberté ! Comment pourrions-nous dépasser nos limites et atteindre nos rêves si nous restons sclérosés par des visions limitantes de nous-mêmes ?

Ainsi, ne laissez personne définir votre valeur ! En les laissant faire, vous limitez votre propre valeur à celle qu’ils vous affectent.
Vous êtes le seul maître à bord, celui qui détermine vos propres limites. Et comme le dirait MasterCard : You’re Priceless.
De fait, il est temps de démontrer que votre valeur est bien au delà de toutes les boites dans lesquelles on a pu vous mettre. Il ne tient qu’à vous de sortir de ces boites et à personne d’autre.

Photo : Stephen Poff