Comment résoudre un problème (facilement)… et le transformer en une opportunité ?

Tu sais quoi : j’ai un problème… et pas un petit problème : j’ai un GROS problème ! Le pire, c’est que je ne suis pas le seul et je suis prêt à parier que toi aussi, tu as des problèmes en ce moment… et ceux-ci te font peut-être souffrir tout en réveillant chez toi de fortes peurs. Je me…

Gandhi vous aide à résoudre vos problèmes

Comment résoudre un problème ? Comment changer positivement une situation conflictuelle ? Dans cette nouvelle vidéo conseil je vous parle de résolution de problème, changement, culpabilité et responsabilité. Soyez bien attentif aux conseils suivants… C’est important : [thmlv_short_button url=”http://formations.nicolaspene.fr/7-jours-vie-epanouie?ap_id=gandhi” size=”jumbo” color=”green-apple” target=”_self”]Cliquez ICI pour aller plus loin ![/thmlv_short_button] NB : voici la citation de Gandhi…

Et après les erreurs ?

Les erreurs, personne n’aime en faire et encore moins être impacté par celles des autres. Certains vont même jusqu’à pratiquer la tolérance zéro et ce même sur leurs propres erreurs en essayant tant bien que mal d’occulter ces dernières. Agir avec une telle intransigeance est totalement improductif, surtout dès que l’on doit traiter avec différents collaborateurs.

Pourquoi ne suffit-il pas de donner pour recevoir ?

Connaissez-vous cette formule stipulant qu’il est bon de donner pour recevoir ? De prime abord, cette expression pourrait sembler dérangeante pour certains car elle impliquerait d’avoir un intérêt en tête dès que l’on souhaite donner. Avant d’aller plus loin, j’aimerais tout d’abord éclaircir ce point. Le concept sous-jacent du “donner pour recevoir” réside dans l’idée…